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从裁员到金奖 裁员经历

作者:admin 更新时间:2025-02-21
摘要:去年,我在一个次很偶然的情况下,接触到了一名特殊的游戏开发者“大丸子”。大丸子是那种典型的非科班出身,凭借一腔热血在游戏行业摸爬滚打多年,最终喜提“裁员大礼包”的经典案例。,从裁员到金奖 裁员经历

 

游戏的童年烙印 /b>

自幼至长,游戏一直陪伴着我,但多数时候它给我的印象是负面的。在现实生活中,表哥家的三个孩子都沉迷于游戏,虽然父母动用了严厉的棍棒教学,却无法阻止他们越发沉迷。相比之下,我小时候进修成绩一直名列前茅,早早地接触到了PC,虽然有很多地方不懂,但幸好有老师和一些有钱人的帮助,让我学会了运用PC的不少方式。

培训的意外终结 /b>

我对游戏充满热诚,便报名了游戏策略课程。经过十个月的体系进修,却万万料想差点,该机构突然公布关闭了游戏策略班。我成了这个班的第一届,也是最后一批学员。原本期待的课程后续规划化为乌有,我只能从头开始,寻找新的机会。

求职的低薪期待 /b>

后来我加入了一家网页游戏企业。面试时,我有些紧张地告知主管,我只要3500元的月薪,为了能有机会加入,甚至可以再少一些。当时的主策严肃地告知我,这里的最低月薪是4500元,他相信我的能力,配得上这个待遇。现在回想起来,那真是一种难得的赏识。

入职的多劳尝试 /b>

带着感动之情,我愉快地开始了我的职业生涯。起初,我被告知需要承担大部分职位的职业,而且还要管理体系、方法等相关事宜。秉持着付出越多收获越多的信仰,我接受了这一挑战。然而,出乎意料的是,接下来的故事并非我预期的那样。职业负担日益加重,压力也在不断攀升。

企业的裁员风波 /b>

老板开始有了裁员的念头,操作越发老练。本以为这不过是创业途中常见的挫折故事,却没料到情节更加曲折。企业内部有人抱怨,“真爱斗士”给人力资源部门提供了材料,老板得知后亲自出手,威胁要清理相关人员。企业里的气氛变得异常紧张。

升迁的艰难抉择 /b>

老板找我谈话,让我负责主导策略职业,说是为了降低成本和进步效率,但实际上是想利用我来排挤其他同事。虽然这样我可以提高职位、增加收入、丰盛简历,但看到主策每天加班到深夜还受到批评,我仿佛看到了自己的将来。被裁员后,我常常思索“做游戏到底给了我啥子,不从事游戏行业我又能做啥子”。你在职场中是否也遇到过这样的困难选择?欢迎在点评区留言同享你的故事,别忘了点赞和转发这篇文章!